採用情報|研修制度
岩手トヨタの研修制度
TRAINING PROGRAM
研修制度
営業スタッフ
最初の1ヶ月は合同研修会(営業職・サービス職)を行います。社会人としての心構えや社内規則・規程などをしっかり学びます。
その後はトヨタ自動車東日本で、3週間程度のクルマづくりの実習を行います。同期の仲間と励まし合い、辛い中でも充実感に満ち溢れた実習を体験します。
その後はトヨタ自動車東日本で、3週間程度のクルマづくりの実習を行います。同期の仲間と励まし合い、辛い中でも充実感に満ち溢れた実習を体験します。
最初の1ヶ月は合同研修会(営業職・サービス職)を行います。社会人としての心構えや社内規則・規程などをしっかり学びます。
その後はトヨタ自動車東日本で、3週間程度のクルマづくりの実習を行います。同期の仲間と励まし合い、辛い中でも充実感に満ち溢れた実習を体験します。
その後はトヨタ自動車東日本で、3週間程度のクルマづくりの実習を行います。同期の仲間と励まし合い、辛い中でも充実感に満ち溢れた実習を体験します。
営業職、サービス職に分かれた専門研修を行います。
営業職は、営業職として大切な車両や点検などのサービス知識の他、クレジットや自動車保険などの知識を学びます。また、営業活動で扱うPC端末の使い方や活用方法もこの研修で習得します。
営業職は、営業職として大切な車両や点検などのサービス知識の他、クレジットや自動車保険などの知識を学びます。また、営業活動で扱うPC端末の使い方や活用方法もこの研修で習得します。
営業職、サービス職に分かれた専門研修を行います。
営業職は、営業職として大切な車両や点検などのサービス知識の他、クレジットや自動車保険などの知識を学びます。また、営業活動で扱うPC端末の使い方や活用方法もこの研修で習得します。
営業職は、営業職として大切な車両や点検などのサービス知識の他、クレジットや自動車保険などの知識を学びます。また、営業活動で扱うPC端末の使い方や活用方法もこの研修で習得します。
OJT教育と並行し、6ヶ月後にはフォロー研修会を開催しています。配属後の状況共有を先輩社員に聞いて貰いながら交流を深めることでプロの営業スタッフへの成長を促します。
OJT教育と並行し、6ヶ月後にはフォロー研修会を開催しています。配属後の状況共有を先輩社員に聞いて貰いながら交流を深めることでプロの営業スタッフへの成長を促します。
サービスエンジニア
最初の1ヶ月は合同研修会(営業職・サービス職)を行います。社会人としての心構えや社内規則・規程などをしっかり学びます。
その後はトヨタ自動車東日本で、3週間程度のクルマづくりの実習を行います。同期の仲間と励まし合い、辛い中でも充実感に満ち溢れた実習を体験します。
その後はトヨタ自動車東日本で、3週間程度のクルマづくりの実習を行います。同期の仲間と励まし合い、辛い中でも充実感に満ち溢れた実習を体験します。
最初の1ヶ月は合同研修会(営業職・サービス職)を行います。社会人としての心構えや社内規則・規程などをしっかり学びます。
その後はトヨタ自動車東日本で、3週間程度のクルマづくりの実習を行います。同期の仲間と励まし合い、辛い中でも充実感に満ち溢れた実習を体験します。
その後はトヨタ自動車東日本で、3週間程度のクルマづくりの実習を行います。同期の仲間と励まし合い、辛い中でも充実感に満ち溢れた実習を体験します。
営業職、サービス職に分かれた専門研修を行います。
サービス職は、トヨタの3S精神(正確な技術力、親切なお客様対応、信頼)を学びます。安全で安心いただける整備点検が出来るようエンジニアの基本を習得します。
サービス職は、トヨタの3S精神(正確な技術力、親切なお客様対応、信頼)を学びます。安全で安心いただける整備点検が出来るようエンジニアの基本を習得します。
営業職、サービス職に分かれた専門研修を行います。
サービス職は、トヨタの3S精神(正確な技術力、親切なお客様対応、信頼)を学びます。安全で安心いただける整備点検が出来るようエンジニアの基本を習得します。
サービス職は、トヨタの3S精神(正確な技術力、親切なお客様対応、信頼)を学びます。安全で安心いただける整備点検が出来るようエンジニアの基本を習得します。
OJT教育と並行し、6ヶ月後にはフォロー研修会を開催しています。配属後の状況を先輩社員に聞いて貰いながら交流を深めることでプロのサービスエンジニアへの成長を促します。
OJT教育と並行し、6ヶ月後にはフォロー研修会を開催しています。配属後の状況を先輩社員に聞いて貰いながら交流を深めることでプロのサービスエンジニアへの成長を促します。